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Questions Frequentes

1. Quelles sont les conditions d’éligibilité?

  • Finir la faculté de médecine dans un état membre de l’Union Européenne + Norvège, Suisse, Irlande, Liechtenstein.
  • Obtenir le diplôme de médecin spécialiste dans un état membre de l’Union Européenne + Norvège, Suisse, Irlande, Liechtenstein.
  • Bonnes connaissances de la langue allemande.

2. La connaissance de l’allemand est-elle obligatoire?

  • Tous les candidats qui désirent un emploi en Autriche doivent avoir de bonnes connaissances d’allemand pour pouvoir soutenir une interview avec l’employeur, et ultérieurement pour communiquer avec les collègues et les patients. (Pour obtenir la licence médicale, vous avez besoin d´un certificat de langue allemande, niveau B2.) 
  • On attend aussi les candidatures des médecins qui ne connaissent pas bien la langue, mais qui ont une grande motivation à améliorer leurs connaissances linguistiques.

3. Quelle est la grille des salaires?

  • Les salaires diffèrent d´une spécialité à l´autre et aussi de l´emploi occupé.

4. Qui s’occupe des documents nécessaires pour l'engagement?

  • C´est nous qui nous occupons de la licence médicale, qu’on obtient à base de vos documents d’identité, du diplôme universitaire et du certificat conformité.

5. Organisez-vous des cours de langue?

  • Nous n’organisons pas de cours de langue, mais on peut vous offrir des informations sur les centres linguistiques qui sont spécialisés dans ce domaine.

6. Quelles sont les étapes du procès de sélection?

  • La discussion initiale où vous serrez contacté par un consultant en ressources humaines qui va établir vos priorités et vos besoins 
  • L’entretien à l´occasion duquel on va établir, inter alia, si vous avez un niveau acceptable de la langue allemande 
  • L’entretien avec l’employeur en Autriche avec la participation du chef du personnel et/ou le chef du département.
  • Après avoir obtenu la confirmation d´embauche de l’employeur, on commence les démarches afin d’obtenir les documents nécessaires à l’engagement, et s’il est nécessaire on cherche aussi un logement pour vous et de la garderie ou de l´école pour vos enfants.
  • Vous pouvez commencer le travail.

7. Combien de temps ce procès dure-t-il?

  • Une personne qui connaît la langue, qui possède tous les documents nécessaires et qui correspond aux critères de sélection d´un emploi peut commencer le travail en 3 mois après la première interview.
  • On vous prie de prendre en considération qu’il y a aussi des facteurs bureaucratiques qui empêchent l´obtention de certains documents, facteurs qui peuvent prolonger ce procès.

8. Quels sont les tarifs pratiqués par votre agence?

  • On ne prend pas de commissions de la part des candidats.

9.  Quelles sont les emplois que vous offrez?