Meniu

Intrebari frecvente

1. Care sunt conditiile de eligibilitate?

  • Absolvirea facultatii de medicina intr-un stat membru al UE + Norvegia, Elvetia, Irlanda, Liechtenstein
  • Cunostinte bune si foarte bune de limba germana..

2. Este obligatorie cunoasterea limbii germane?

  • Toti candidatii care doresc un loc de munca in Germania trebuie sa cunoasca limba germana la nivel suficient de bun pentru a putea sustine un interviu cu angajatorul, iar ulterior pentru a putea comunica cu pacientii si cu colegii. Pentru a putea lucra ca si medic in Germania, aveti nevoie de dreptul de libera practica (Approbation). Pentru a obtine acest drept, trebuie sa detineti o diploma de limba germana pentru nivelul B2 sau C1 ( in functie de decizia fiecarui stat federal) si sa promovati un examen de germana medicala  de nivel C1, organizat de autoritatile din fiecare Land in parte.
  • Acceptam si candidati cu cunostinte reduse de limba germana, dar care doresc sa se perfectioneze.

3. Este necesara experienta profesionala?

  • Nu.Daca sunteti proaspat absolvent puteti sa incepeti rezidentiatul in Germania fara examen.

4. Care este grila de salarizare?

  • Medicii rezidenti au venituri intre aprox. 4200 si 5500 € brut/luna, in functie de experienta, la care se mai adauga sume consistente din orele de garda.
  • Medicii specialisti au venituri incepand cu 5600 € brut/luna dar pot sa ajunga si la 7000 € brut/luna,  in functie de experienta, la care se mai adauga si sume consistente din orele de garda.
  • Medicii primari au venituri incepand cu 7000 € brut/luna dar pot sa ajunga la  peste 9000 € brut/luna, la care se mai adauga si sume consistente din orele de garda.
     

5. Cine se ocupa de actele necesare angajarii?

  • Fiecare candidat obtine  dreptul de libera practica pe baza actelor  identitate, a diplomei de absolvire si a certificatului de atestare a specialitatii (certificat de conformitate) precum si promovarea examenului de germana medicala organizat de autoritatile la care a fost depus dosarul.

6. Organizati cursuri de limba?

  • Nu organizam cursuri dar va putem indruma catre cei care sunt specialisti in acest domeniu.

7. Care sunt etapele procesului de selectie?

  • Discutia initiala in care veti fi contactat(a) de catre un consultant in resurse umane care va determina prioritatile si nevoile dumneavoastra.
  • Interviul telefonic sau video conferinta cu un consultant pentru a discuta asteptarile si cerintele dumneavoastra, precum si stabilirea nivelului de cunostinte al limbii germane.
    Interviul cu angajatorul din Germania, la care va participa seful de personal si/sau seful de sectie.
  • Dupa obtinerea confirmarii de la angajator, va oferim consultanta pentru obtinerea actelor necesare angajarii, si daca este necesar va cautam si o locuinta sau gradinita/scoala pentru copiii Dvs.
    Puteti incepe munca.
  • Fiecare candidat obtine  dreptul de libera practica pe baza actelor  identitate, a diplomei de absolvire si a certificatului de atestare a specialitatii (certificat de conformitate) precum si promovarea examenului de germana medicala organizat de autoritatile la care a fost depus dosarul.
     

8. Cat dureaza acest proces?

  • O persoana care cunoaste limba, detine toate actele necesare si este specializata sau cauta sa se specializeze intr-un domeniu de mare interes poate sa inceapa munca dupa 1- 2 luni de la primul interviu.
  • Va rugam sa luati in considerare ca exista si factori birocratici care ingreuneza obtinerea anumitor documente, care pot prelungi procesul si cu mai mult de 3 luni peste cele 2 luni initiale.

9. Care sunt tarifele percepute de catre agentia dumneavoastra?

  • Nu percepem comisioane de la candidati.

10. Se poate sustine examenul de specialitate sau primariatul in Germania?

  • Da. Si se recunoaste in toate tarile Uniunii Europene.

11. Care sunt locurile de munca pe care le oferiti?